春节长假虽已结束，但疫情还在肆虐，根据山东省防疫要求，绿之缘环境集团已于2月10积极组织企业复工复产，各分子公司工作也已经陆续开展。
为进一步明确集团新年发展战略目标，部署新年工作，2月15日上午，集团召开2020年工作启动视频大会。为配合疫情防控工作，绝大部分干部员工没有到会议室参加会议，而是通过手机或电脑参加本次视频会议。
会议开始行政人事部经理宣读了2020年人事任命决定，干部任命本着“能者上，庸者下”的原则，根据集团战略布局和发展需要，依据岗位任职资格，管理团队通过公平竞聘、民主评议等方式竞争上岗。
任命结束后由集团董事长陈红发言，董事长首先向全体职工拜年，并强调要采取及时、积极有效的措施加强疫情的防控。2020年是集团成立十周年，也是集团的服务年，董事长要求全体职工，在服务客户的同时，不断提高客户的满意度，达到客户满意度100%。在加强制度管理、加强绩效考核、推动集团发展的同时也要加强品牌文化建设，把绿之缘品牌做大做强。
随后各部门、分子公司负责人进行发言，各负责人分别对2020年的岗位职责、工作计划、思路做了详细地汇报。济南分公司、临沂分公司和莒县分公司等分子公司负责人通过视频连线，汇报了工作思路、布置了新年任务，同时也向所有绿之缘人表达问候和祝福。
 
各负责人发言结束后，集团举行了“线上颁奖”，由行政人事部经理宣读了2019年优秀团队和个人的表彰决定，虽然隔着屏幕，依然能听到所有员工的热烈掌声。集团号召全体干部员工，要以此次受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，虚心学习，敬业爱岗，以更加昂扬的姿态、更加坚强的意志、更加饱满的热情投入到建设绿之缘的事业中，为集团持续快速健康发展做出新的更大的贡献，向集团十周年献礼！
 
 
集团董事长在会议的最后进行总结发言，对本次“视频会议”模式及效果表示肯定，提出开发线上培训与会议的要求，使“视频会议”成为常态；再度提升办公环境，加快营销管理制度完善，实现全员营销；加强福利待遇，为岗位赋能，使优质资源向优秀者倾斜，让贡献者收益；要求各部门、分子公司加强人才团队的建设，不断加强规范制度建设，打造高端的综合服务平台。
视频会议通过线上平台，让所有干部员工都能有效地参加到会议中来，“视频会议”期间，集团全体职工在各自的工位上认真的听、记、总结，积极学习本次会议的精神。
 
“只争朝夕，不负韶华”，伴着2020第一场雪，迎来了绿之缘环境集团2020工作启动大会，2020年，我们将继续秉承为经济社会发展服务、为生态文明建设服务的发展理念，站在新的起点，迎接集团快速发展的第二个十年，扬帆起航，再创辉煌！
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