提高业务技能 增强服务水平

         ——绿之缘环境集团综合能力培训有序进行中

“打造高水平的专业环保技术团队，培养德才兼备的环保铁军队伍”陈红董事长在新年工作启动培训中指出。为提高员工业务技能水平，丰富员工知识体系，适应公司快速发展的需要，自2021年2月19日起，在集团总部组织了为期一周的全体干部员工综合培训。

董事长陈红“人才理念”宣讲

培训伊始，陈红董事长指出，人才是强企之基、竞争之本、活力之源，2021年是国家“十四五”的开局之年，也是集团发展第二个十年的开局之年，绿之缘人赶上了好时代、好政策、好平台，借助这股强劲的东风，我们乘势而为，开启生态环境产业发展的新篇章。

董事长强调，人才是绿之缘集团最宝贵的资源，我们要发挥现有人才的专业和素质优势，全员要多渠道引进高端人才，打造一支高水平的专业环保技术团队，培养德才兼备的环保铁军队伍；建好人才蓄水池，为员工充电加压，进一步加强人才梯队建设，让绿之缘成为环保领域人才的不二高地。

思想教育培训

培训过程中，集团也邀请到了中华国学艺术传承人物唐老师，进行“思想教育培训”。唐老师强调，文化是血脉是传承，要做到明理悟道、格物致知、知行合一；在思维模式上去伪存真、扬长避短、取长补短，从而由成长向成熟迈进，进而达到成功。

商务办公礼仪培训

成长经历分享

成长经历分享

领导力培训

接待礼仪培训

为提高集团公司的整体商务形象，提升员工自身素质和商务能力，集团组织进行了思想教育类、礼仪类、领导力类及成长经历分享类等综合性培训。商务礼仪培训通过幽默风趣的讲解和大量的参考图片，向参训人员介绍了商务礼仪的主要内容、特点、原则等理论知识，全面讲解了仪表着装、交往举止、沟通礼仪、公务礼仪及乘车礼仪等基本常识。领导成长经历分享让大家对集团的发展更多了一份了解。如今，随着集团一天天发展壮大起来，我们已拥有10000余平的环境科技综合服务大楼和6000余平的生态环境监测中心；伴随集团成长，见证集团发展，成为绿之缘人共同的愿望。

随后的时间里由各个中心分别针对业务技能、项目管理、专业知识、政策法规、项目交付等一系列培训。培训过程中通过提问互动等多种形式开展，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身知识体系的欠缺，在今后的工作、学习中做到有的放矢。

     一周的培训已过半，参加培训人员纷纷反映讲师准备充分，讲解生动易懂，培训内容充实，贴合工作实际，培训效果较好。

此次培训不仅提高了员工的业务能力，增强了团队的凝聚力与向心力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我的能力。